Madrid, 28 oct (EFE).- El sindicato internacional de futbolistas (FIFPro) defendió que las jugadoras españolas plantean "demandas justas" y "mínimas condiciones referidas a derechos", por lo que "su lucha es un buen ejemplo para consolidar el fútbol femenino como actividad profesional".,"Lo que hoy están pidiendo estas jugadoras son mínimas condiciones, referidas, entre otros derechos a salarios mínimos, jornada laboral digna, seguro de salud, seguridad social, pago del salario cuando se esté de
Madrid, 28 oct .- El sindicato internacional de futbolistas (FIFPro) defendió que las jugadoras españolas plantean "demandas justas" y "mínimas condiciones referidas a derechos", por lo que "su lucha es un buen ejemplo para consolidar el fútbol femenino como actividad profesional".
"Lo que hoy están pidiendo estas jugadoras son mínimas condiciones, referidas, entre otros derechos a salarios mínimos, jornada laboral digna, seguro de salud, seguridad social, pago del salario cuando se esté de baja, medidas para la conciliación familiar y la maternidad, y vacaciones reguladas", destacó FIFPro.
Tras respaldar la postura de las jugadoras al convocar huelga a partir del próximo 16/17 de noviembre, el sindicato internacional destacó en un comunicado que la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) "fue modificando sus demandas y aceptando la existencia de la parcialidad, en un 75% con un salario de 16.000 euros anuales", durante las negociaciones que no han fructificado para el primer convenio colectivo del fútbol femenino en España.
"Lo que han planteado estas jugadoras son justas demandas, y su lucha es un buen ejemplo para otros países con el fin de consolidar el fútbol femenino como actividad profesional", señaló.
Para FIFPro, "el fútbol femenino está viviendo un momento histórico en España", donde "la liga cuenta con un patrocinador comprometido a largo plazo, la participación de algunos de los clubes más grandes del mundo y un número creciente de aficionados que establecieron una asistencia europea récord de 60.739 en un partido disputado entre el Atlético de Madrid y el FC Barcelona".
"Pero para que el fútbol femenino en España prospere, las jugadoras deben tener garantizados sus derechos laborales como trabajadoras que son, en una sociedad en la que la igualdad es un derecho largamente perseguido, y ese fortalecimiento de sus derechos será positivo de cara ofrecer un mejor espectáculo que atraiga aún más a afición y patrocinadores", añadió.
La convocatoria de la huelga, aprobada con el respaldo del 93% de las 189 jugadoras que asistieron el pasado día 22 a una asamblea de AFE, se mantuvo este lunes tras la falta de acuerdo en el pertinente acto de conciliación celebrado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre los sindicatos -AFE, UGT y Futbolistas ON- y la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (AFCC).