El ERTE del Sevilla y la negativa de Trabajo a que se acojan empresas que reparten dividendos

El Sevilla FC fue uno de los primeros clubes de fútbol españoles que presentó un ERTE debido al parón del fútbol por el coronavirus. Fue aprobado por la Junta de Andalucía el pasado 15 de abril, y un acuerdo con la plantilla del primer equipo para la rebaja salarial suavizó las condiciones al resto de los empleados del club. Pues bien, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha concedido una entrevista a La Vanguardia en la que habla sobre los ERTE llevados a cabo por distintas empresas, con la intención de que las empresas beneficiadas por estos tengan una serie de restricciones. “Con las fases que hemos diseñado vamos a hacer una transición de medidas. Con calma y de forma pausada. Sería un sinsentido que, de manera abrupta, dijera que no mantenemos los ERTE o eliminar el programa para adaptar la jornada a las necesidades de atención de familiares. Desde el ministerio se están estudiando medidas, nuevas garantías para que, ante los enormes beneficios que reciben por un ERTE, no puedan acogerse empresas que tengan sede en algún paraíso fiscal o bien empresas que estén repartiendo dividendos. Es una reflexión que está en el seno de la UE. Lo hemos planteado al diálogo social y esperamos que salga adelante”, ha explicado. [opinion id="sevilla/1203877"][/opinion] Es bien conocido que el Sevilla reparte dividendos entre sus accionistas en las últimas temporadas, por lo que estas declaraciones de la ministra pueden entrar en conflicto con el futuro reparto, una de las medidas más polémicas desde que José Castro es presidente de la entidad.