Accionistas Unidos y los sueldos de los consejeros del Sevilla

El Sevilla FC es uno de los clubes más rentables del fútbol europeo. Hace algún tiempo se especuló con la posibilidad de que un grupo de inversor extranjero comprase parte del accionariado. Ahora, la posibilidad de que los consejeros perciban un sueldo y se repartan dividendos, es una alternativa que ronda en la actualidad del club.   En este contexto, uno de los portavoces de Accionistas Unidos del Sevilla FC, José Parra, ha comentado en La Jugada de Sevilla, de Canal Sur Radio, que “no es habitual que un club deportivo reparta dividendos; eso no quiere decir que no esté previsto en la normativa. Es una posibilidad que el Sevilla tantea. En este caso, según las informaciones serían 15 euros por acción. 1,5 millones que supondrían el 6,7 por ciento del beneficio neto del último ejercicio”. Por otro lado, está el tema de los sueldos de los consejeros de la entidad, algo que todavía no está nada claro. "Es un tema que no es oficial; no está por ahora en el orden del día de la próxima junta general. Sí es una cuestión que puede influir en la toma de decisión. Primero tiene que hacerse un reparto de dividendos como fase previa para que después se pudieran retribuir los puestos del consejo. Lo explico. Para que los consejeros ejecutivos puedan tener un sueldo es requisito previo que haya un reparto de beneficios. Es necesario que se reparta al menos un 4 por ciento de los beneficios. El tope es el 10 por ciento”, señala el portavoz.Por último, Parra abogaba por la transparencia en todas las peticiones de los consejeros. El reparto de dividendos “es una medida política, que puede incidir en muchos aspectos de la vida del Sevilla como entidad. Es más, por ley de sociedades de capital un accionista tiene derecho a solicitar el reparto de dividendos de un tercio de los beneficios. Y puede solicitarlo en la junta general y en el caso de no se satisfecho tiene derecho a marcharse de la sociedad y a que le paguen la parte que le corresponde”. Finalmente, Parra incidió en el tema de los salarios: “¿Qué si estamos de acuerdo? Lo importante es que el club tenga la máxima transparencia. Que reciban retribuciones puede ser coherente con esa transparencia. Como agrupación tenemos que analizar este tema y lo haremos de manera interna; después decidiremos en asamblea la postura”, concluyó.