Ainhoa Tirapu: "Queda mucho para el convenio"

Las jugadoras del Athletic Club Ainhoa Tirapu, Garazi Murua y Vanesa Gimbert han comparecido en la comisión comisión de Cultura, Euskera y Deporte del Parlamento Vasco, a petición de EH Bildu, para explicar las reivindicaciones que motivaron la huelga del pasado fin de semana en la Liga Primera Iberdrola, desconvocada temporalmente el pasado lunes. Tirapu explicó que la huelga se ha suspendido "durante un mes" como muestra de "voluntad de acuerdo" con la patronal, pero ha advertido de que hay que ser "prudentes" porque queda mucho para que se firme el convenio. La comparecencia ha tenido lugar tres días después de que los sindicatos interrumpieran la convocatoria de huelga en el fútbol femenino después de que los clubes, la patronal, se comprometiera a asumir algunas de sus reivindicaciones. Tanto los sindicatos AFE, UGT y Futbolistas ON y los clubes fijaron el 20 de diciembre como fecha probable para la firma del primer convenio colectivo del fútbol femenino español. Tirapu, vicepresidenta del Comité de Fútbol Femenino de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), señaló que el lunes la patronal aceptó sus peticiones en cuanto al salario mínimo anual de 16.000 euros brutos anuales para una jornada completa y una parcialidad mínima del 75 por ciento -lo que rebajaría esa cifra a 12.000 euros-.

Ha explicado que el jueves continuarán las negociaciones sobre el resto de sus peticiones que afrontan de manera "optimista" pero con cautela. "Se ha dado una tregua pero no queremos que se alargue" la negociación, ha remarcado. La navarra ha insistido en que la reivindicación más importante para las futbolistas es el tema relacionado con las cotizaciones porque eso es lo que da derechos laborales. Ha recordado en este sentido que actualmente la mayoría de los contratos son por jornadas reducidas y esto incide en las cotizaciones a la Seguridad Social. Entre el resto de las propuestas que demandan figuran un plus de antigüedad, por cada dos años de permanencia en el mismo club, la inclusión de un protocolo de embarazo y maternidad, el complemento salarial por incapacidad temporal del 100% durante el periodo de baja o la cobertura, en caso de muerte o incapacidad permanente. Vacaciones de 30 días anuales y un protocolo contra abusos en el ámbito laboral son otras de sus exigencias. La guardameta del Athletic ha dejado claro también durante su intervención ante los parlamentarios vascos que incluso si finalmente se firma el convenio "habrá mucho trabajo que hacer para alcanzar la igualdad". Así, ha reclamado una distribución del tiempo que se dedica en los medios de comunicación públicos al deporte femenino similar con el masculino y que en las instalaciones públicas deportivas se garantiza el uso paritario. Asimismo ha planteado que se ofrezcan "incentivos fiscales" a las instituciones que inviertan en deporte femenino.