Principio de acuerdo para rebajar el sueldo de los jugadores y ERTE para el resto de los empleados

El Valencia CF ha llegado a un principio de acuerdo con la plantilla para que se rebaje el sueldo tras  la crisis económica que ha acarreado la suspensión de LaLiga Santander por culpa de la pandemia del coronavirus Covid-19. Paralelamente la idea es realizar un ERTE para el resto de empleados que, sin embargo, protege los puestos de trabajo y garantiza la integridad económica de la plantilla no económica.

El Valencia CF, según ha informado la cadena SER, habría llegado a un principio de acuerdo para que la primera plantilla, el cuerpo técnico y los empleados de alta dirección se rebaje el sueldo un 18% si LaLiga no se reanuda. Esa reducción será del 9% en caso de que la competición vuelva a puerta cerrada. Tras casi dos semanas de negociación, las dos partes han llegado a un principio de entente que, poco dista de la postura inicial fijada en un 20% y un 10% considerada inicialmente  La rebaja salarial afectaría a los jugadores, el cuerpo técnico y a los empleados de alta dirección. El club no confirma tal acuerdo.

El sueldo de los jugadores supone un gasto de 102 millones de euros sobre los 183 de presupuesto,  por lo que es recomendable reducir esa cantidad en estos momentos en el que los ingresos paralizados a causa de la pandemia del coronavirus Covid-19. Se negocia en principalmente en dos escenarios: uno en el que se puede finalizar LaLiga Santander y otro en el que no. En  ese sentido, LaLiga ha aconsejado a los clubes que realicen ERTE's para mantener la viabilidad económica. La situación es seria y el club no está en posición de mantener los mismos gastos puesto que los ingresos se han reducido con el parón de la competición. "Se insta a los Clubes / SAD afiliados a iniciar ERTE’s de reducción de jornada por causa de fuerza mayor habilitados por el Gobierno como mecanismo excepcional para evitar y paliar el impacto negativo que el Covid-19 está produciendo en el sector, y poder garantizar así su posterior recuperación", informó LaLiga a través de un comunicado.

ERTE sin rebajas para el resto de empleados del Valencia CF

Independientemente de lo que sucediera con los jugadores, cuerpo técnico y altos cargos, en el comienzo del confinamiento, Peter Lim prometió que no habría un ERTE en el Valencia CF a los trabajadores no deportivos. Sin embargo, tres semanas después el club tiene un ERTE preparado para los empleados no deportivos. Eso sí, según ha venido informando ElDesmarque, este ERTE en todo caso garantiza la integridad laboral y salarial de los empleados que menos cobran, un caso similar al que ocurrió con el Sevilla FC o el FC Barcelona. Así, el Estado se hará cargo de un máximo del 70% de la base de cotización y el club cubrirá el resto.

El máximo accionista descartó inicialmente esta posibilidad a través de un correo electrónico que Anil Murthy difundió entre los empleados. "Quería transmitiros un mensaje de ánimo y tranquilidad a todos en estos días tan complicados que nos está tocando vivir. He tomado la determinación de no aplicar ninguna de las opciones que desde el ámbito laboral se están barajando en estos momentos", informó el máximo accionista. "El club no aplicará ningún ERTE ni tomará ninguna determinación en el sentido de reducción de puestos de trabajo. No me parece justo tomar este tipo de medidas para este gran grupo de trabajadores que formamos esta institución de 101 años de historia", agregaba el escrito enviado a los empleados. Al final habrá ERTE, pero si se garantiza la integridad laboral o salarial de los empleados que menos cobran, se cumpliría en parte lo prometido. El ERTE se aplicará con carácter retroactivo desde el 14 de marzo y hasta que finalice el estado de alarma. Este viernes debería ser oficial.