El límite salarial del Málaga aumenta diez millones

LaLiga Santander dio a conocer este martes los topes salariales que tendrán que asumir todos los equipos de Primera y Segunda División esta temporada. El Málaga se mantiene en la misma posición del ranking que en el ejercicio anterior, la undécima. Hay diez clubes de Primera que han tenido menor margen económico para componer sus plantillas que la entidad blanquiazul.

Las cifras crecen con respecto a la temporada pasada. En el caso del Málaga, los traspasos por valor de más de 30 millones de euros han disparado este salario Liga hasta los 53 millones de euros, diez millones más que en la 2016-17 y 25 más que en la 2015-16. El límite salarial ha crecido casi hasta duplicarse en las dos últimas temporadas (ha pasado de 28,7 a 53,6 millones), aunque deportivamente el rendimiento de las plantillas del Málaga no ha tenido, ni mucho menos, el mismo crecimiento. 
La clasificación en función del límite salarial, grafico inferior, la encabezan, como siempre, Barcelona (507,2 millones) y Real Madrid (499,7), a los que siguen Atlético de Madrid (237,8), Sevilla (159,6), Valencia (113,3), Villarreal (87,9), Athletic (68,6), Betis (65,5), Real Sociedad (64,8) y Espanyol (60,9). El Málaga sería el undécimo con un límite de coste de plantilla de 53,6 millones.
Por debajo del conjunto de Martiricos se situarían clubes como el Celta (40,9), el Deportivo (40,7), el Alavés (37,9), el Leganés (34,7) el Éibar (33,2), el Levante (32,3), el Girona (31,1), Las Palmas (29,4) y el Getafe (28,9).

¿Qué es el limite salarial?

LaLiga Santander explica en su escrito que "este límite de coste de plantilla deportiva es el importe máximo que cada Club/SAD podría llegar a consumir a lo largo de la temporada 17-18, incluyendo el gasto en el primer equipo, referido a jugadores, primer entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible, según se define en el Art.38 de las Normas de Elaboración de Presupuestos) y el gasto en filiales, cantera, y otras secciones (plantilla no inscribible, según se define en el Art.38 de las Normas de Elaboración de Presupuestos).
Los conceptos que se incluyen en el límite de coste de plantilla deportiva inscribible y no inscribible son: salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones para agentes) y amortizaciones (importe de compra de los jugadores imputado anualmente en función del número de años de contrato del jugador).
Asimismo, es importante destacar que este límite podría no ser utilizado por el Club/SAD en su totalidad"