Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada (recopilan datos sobre tus gustos y perfil).

Si continúas navegando por el sitio, estás aceptando su uso.

Puedes rechazar la utilización de cookies u obtener más información al respecto en nuestra Política de Cookies

A través de cualquiera de las páginas webs del Grupo tiene la opción de personalizar las cookies tal y como desee.

Es Noticia

El acuerdo cercano para la renovación de Sergio: "Hay que plasmarlo en un documento"

Periodista especializado en fútbol y en fichajes

Sergio González va a continuar en el Cádiz casi con toda seguridad. Es lo que se desprende de las declaraciones que vienen haciendo tanto el entrenador como el presidente del club, Manuel Vizcaíno. En la noche del martes coincidieron en el programa El Larguero de la Cadena Ser y dejaron entrever que sólo queda plasmar el acuerdo en un papel.

"Estamos en ello. La predisposición de los dos es muy buena. Si no conseguíamos la permanencia por ética profesionalidad no merecía seguir. Había que matizar varias cosas, pero yo me siento muy realizado aquí y ellos también están contentos con nuestro trabajo", dijo el técnico.

Vizcaíno se mantiene prudente, pero reconoce que la operación está cercana y elogia al entrenador: "Tenemos que plasmarlo en un documento. Los dos estamos contentos, somos personas normales y en el fútbol no es fácil de encontrar eso. Sergio tiene mucho recorrido y nos quedaremos pequeños para él y me alegraré cuando eso pase.

Así pues, si no se tuerce mucho la cosa, Sergio González será de nuevo el buque insignia de un proyecto que cuenta con una plantilla de garantías y que contará con tres o cuatro refuerzos de jugadores que deben darle otro salto de calidad. El Cádiz no dudó de la capacidad de Sergio para lograr la permanencia ni después del aterrador inicio de temporada y ahora su continuidad está cantada.

Escribir comentario 0 comentarios
Deja una respuesta
Su comentario se ha enviado correctamente.
Su comentario no se ha podido enviar. Por favor, revise los campos.

Cancelar