Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada (recopilan datos sobre tus gustos y perfil).

Si continúas navegando por el sitio, estás aceptando su uso.

Puedes rechazar la utilización de cookies u obtener más información al respecto en nuestra Política de Cookies

A través de cualquiera de las páginas webs del Grupo tiene la opción de personalizar las cookies tal y como desee.

Es Noticia

L'Equipe publica el registro étnico del PSG

Imagen del estadio del PSG.
ElDesmarque

Continúa la polémica alrededor del PSG. Tras la información publicada por Football Leaks en la que señalaba que el club francés incorporaba jóvenes a sus categorías inferiores con un condicionante étnico, ahora L'Equipe ha sacado a la luz el registro del equipo en el que se comprobaría dicha acusación.

En el documento aportado por el medio francés, existe un espacio en el que los encargados de rellenar estas fichas de evaluación pudieran calificar y diferenciar racialmente a los chicos. La casilla, denominada 'C' ofrecía cinco posibilidades: BC (blanc=blanco), BK (black=negro), BR (beur=árabe), M (métis=mezcla) y AS (asiatique=asiático).

La ley francesa penaliza con hasta cinco años de cárcel y 300.000 euros de multa la "recogida o el tratamiento de datos de carácter personal que incluyen, directa o indirectamente, orígenes raciales o étnicos de personas".

"Football Leaks" también publicó actas de reuniones entre miembros del equipo de fichajes de jóvenes del club, en el que quedaba patente que se quería reclutar a menos jugadores de origen africano o antillano.

En el ojo de la acusación está Marc Westerloppe, responsable de la llegada de jóvenes al PSG desde 2013, que en una reunión dejó claro que había "demasiados antillanos y africanos" en el club y que la dirección quería más franceses.

El club, propiedad de un fondo soberano catarí, negó estar al corriente de estas prácticas, pese a que en algunas de esas actas se asegura que había órdenes expresas en ese sentido.

Escribir comentario 0 comentarios
Deja una respuesta
Su comentario se ha enviado correctamente.
Su comentario no se ha podido enviar. Por favor, revise los campos.

Cancelar