Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada (recopilan datos sobre tus gustos y perfil).

Si continúas navegando por el sitio, estás aceptando su uso.

Puedes rechazar la utilización de cookies u obtener más información al respecto en nuestra Política de Cookies

A través de cualquiera de las páginas webs del Grupo tiene la opción de personalizar las cookies tal y como desee.

Es Noticia

Lalo no pierde el tiempo

Chesus Santamaría

El nuevo director deportivo del Real Zaragoza, Lalo Arantegui, apenas lleva un par de semanas en el cargo y no está perdiendo el tiempo. El nuevo ejecutivo del equipo zaragocista ya reconoció las negociaciones para renovar a jugadores como Ángel, Cabrera y Marcelo Silva y, además, ya ha iniciado gestiones de cara a renovar la plantilla para la próxima temporada. Esta misma semana ya se han iniciado conversaciones con representantes de jugadores que puedan interesar y se han empezado a sentar las bases de la próxima campaña.

 
Lalo Arantegui lleva varios días diseñando el equipo del próximo curso. El director deportivo dejó claras dos guías básicas en su forma de trabajar: jugadores con hambre y que el 80 por ciento de los futbolistas estén en la pretemporada. De este modo, Arantegui quiere adelantarse y ganar por la mano algunas operaciones y comenzar a tener efectivos ya atados para que estén el trabajo veraniego de finales de julio.
El tema de las renovaciones no está claro. Por Leandro Cabrera, el club no se va a mover demasiado de lo que ya se le ofreció en octubre. Con Ángel se hará todo lo que se pueda porque se le considera una pieza clave y con Marcelo Silva se hará un esfuerzo, pero sin volverse locos.
En el tema de los fichajes, Lalo tiene claro que el equipo debe ganar en velocidad en las posiciones de ataque, que debe llegar un jugador con fútbol en el centro del campo y que la defensa tiene que estar llena de jugadores en plenitud física.

Escribir comentario 0 comentarios
Deja una respuesta
Su comentario se ha enviado correctamente.
Su comentario no se ha podido enviar. Por favor, revise los campos.

Cancelar